公司召開三屆三次職工（會員）代表大會暨2022年度表彰會

1月17日，公司召開三屆三次職工（會員）代表大會暨2022年度表彰會，傳達貫徹集團公司、中國長安工作會精神，總結回顧2022年工作，分析研判當前形勢，安排部署2023年工作任務，緊緊圍繞“強創新、嚴管理、促改革、激活力”全面發力，確保完成年度各項任務目標，奮力開啟高質量發展新征程。

大會審議通過了《公司2022年度行政工作報告》《公司2022年度業務招待費使用情況報告》《公司2022年度財務預決算工作報告》《公司2022年度選人用人工作報告》《公司2022年度工會工作報告》《公司三屆二次職代會意見建議落實情況和三屆三次職代會意見收集情況報告》等6個報告。

黨委書記、董事長楊寶全作題為《錨定重點、改革創新、黨建引領、狠抓落實，為完成年度目標任務披荊斬棘、勇毅前行》的動員講話。

楊寶全指出，一年來，公司全面貫徹黨中央“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的總要求和集團公司“穩增長、防風險、促改革、強黨建”工作部署，新品開發實現新突破、市場拓展取得新業績、改革調整邁出新步伐、提質增效取得新進展、風險防控取得新成效、黨建引領呈現新特色。2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”戰略承上啟下的關鍵之年，也是公司深化改革攻堅克難的爬坡之年，要擼起袖子加油干、撲下身子抓落實。始終保持干事創業的雄心壯志、奮發有為的精神狀態、勇往直前的奮斗姿態，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效。

為開展好2023年各項工作，他強調：認清形勢，落實責任，堅定完成全年目標的信心、決心。要迅速傳達會議精神，提前研判科學謀劃，分解指標、細化措施，為完成全年目標打好主動仗；創新轉型，防范風險，推動全年重點工作落細、落實。要持續深化三項制度改革，扎實推進智能制造和管理創新，加快機械向機電轉型，堅決守住發展底線；黨建引領，干部帶頭，匯聚高質量發展的合力、動力。以“政治三力”促能力提升，以高效執行促管理提升，以黨建融合促價值提升，以廉潔從業促正氣提升。

總經理、黨委副書記胡遼平作題為《強創新、嚴管理、促改革、激活力，奮力譜寫公司高質量發展新篇章》的工作報告。他指出，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議部署，落實中央企業負責人會議要求，具體做到“五個堅持”：堅持創新開拓走在前，提升核心競爭力。要推進戰略落地，夯實發展基礎；加快技術創新，實現智能轉型；加強基礎研究，推進研發升級。堅持市場引領走在前，升級發展支撐力。要強力拓展增壓器市場，穩步提高氣門市場，導入推進新四化業務市場，逐步突破風機民品市場，持續深耕特品市場。堅持精細管理走在前，夯實發展保障力。要全方位提升質量體系、推進精益管理、強化安全環保、防范重大風險、實現降本增效、推進數字化建設。堅持深化改革走在前，增強爭先內驅力。持續推進市場化選聘中層管理人員方式；健全中層管理人員和核心骨干中長期激勵機制；加快成熟人才引進和高技能人才培養；加強定崗定編管理，大力營造“崗位靠競爭、工作憑實力、收入靠貢獻”的濃厚氛圍。堅持黨建賦能走在前，厚植文化軟實力。要強化黨建基礎，提升黨建標準化規范化水平；注重輿論導向，構建健康向上的意識形態；注重融合效果，健全黨建與業務融合機制；突出文化引領，打造高效執行的雁陣團隊；推進從嚴治黨，打造風清氣正的政治生態；創新載體平臺，凝聚群團力量推動公司發展。

會上進行了公司選人用人、領導班子作風建設民主測評。對公司2022年度先進單位、勞動模范、先進班組、優秀中層管理者、技術創新和市場開拓先進個人、優秀員工等進行了表彰。